管理减少的工作时间和裁员

许多所有者和经理可能会发现自己在接下来的几个月中不得不做出重大而情绪化的裁员决定。由于家庭、客户和企业的未来悬而未决，领导者必须了解并巩固他们的选择，以防止诉讼、减少裁员并在当今艰难的经济中保持竞争力。

学习目标：

• 减少员工工作时间 - 深思熟虑
• 如何在不承担责任的情况下进行个人或大规模裁员
• 确定哪些人可以被解雇，哪些人不能被解雇
• 通知您的员工工作时间减少
• 通知员工裁员
• 探索薪酬和福利削减

橙县雇主免费！

奥兰治县与 CEA 合作提供免费人力资源热线！

888.589.7577

热线时间：周一至周五，上午 8 点至下午 5 点

此 WIOA Title I 经济援助计划或活动是机会均等的雇主/计划。可应要求为残障人士提供辅助工具和服务。如果您需要特殊帮助才能参与此计划，请致电 (714) 480-6500。 TDD/TTY 用户，请致电 (800) 735-2922 或 711 致电加州中继服务。请提前 48 小时致电，以便做出合理安排，以确保访问该计划。

批准用于 1.5 HRCI 信用。

批准用于 1.5 SHRM 信用。 CEA 获得 SHRM 认可，可为 SHRM-CPSM 或 SHRM-SCP 提供专业发展学分 (PDC)。有关认证或重新认证的更多信息，请访问 shrmcertification.org。